Вслед за зарплатами госдиректорам решили урезать и компенсации по увольнению
Парламент сегодня принял в первом чтении поправку в Трудовой кодекс, которая предусматривает, что компенсации по увольнению для руководителей госучреждений не могут превышать его трех среднемесячных зарплат. С такой инициативой выступил депутат либеральной партии Валерий Мунтяну. По его словам, такое предложение он выдвинул после того, как стало известно о суммах компенсаций по увольнению, предусмотренных в контрактах ряда директоров госпредприятий.
В частности, в трудовом договоре гендиректора АО Tutun CTC Аллы Сырбу сумма такой компенсации составляет 5 млн леев, которую ей обязаны выплатить в случае ее увольнения ранее срока, на который составлен контракт. «В Молдове примерно 1500 государственных и муниципальных предприятий, и есть риск повторения такой ситуации. Считаю, что необходимо установить максимальный лимит компенсаций, которые выплачиваются при увольнении руководителя госучреждения», - пояснил господин Мунтяну.
Лидер фракции либерал-демократов Валерий Стрелец подверг законопроект жестокой критики. «Вы урезаете компенсации директорам, не учитывая того, сколько они сделали для госучреждения. Мы хотим достичь либерального рынка, а вместо этого возвращаемся в коммунистические времена, когда все были под контролем», - возмутился господин Стрелец, предложив внести корректировку в законопроект, согласно которой размер компенсации будет определяться в зависимости от достижений директора.
Господин Мунтяну отказался принять это предложение, отметив, что в таком случае сама инициатива теряет смысл, потому что «всегда можно будет оправдать повышенную компенсацию». Неожиданно проект был поддержан коммунистами. Депутат от компартии Эдуард Мушук сказал, что «это аргументированный проект, который прекратит махинациии в этой сфере на госпредприятиях».
Ранее, напомним, парламент принял решение ограничить и размер зарплат и премий директорам госпредприятий. Теперь их зарплата может варьироваться в пределах трех-пяти среднемесячных зарплат по предприятию, а премия — не может превышать шести средних зарплат по экономике.
Татьяна Гыска
Читайте далее: http://www.kommersant.md/node/12191
Copyright © kommersant.md
В частности, в трудовом договоре гендиректора АО Tutun CTC Аллы Сырбу сумма такой компенсации составляет 5 млн леев, которую ей обязаны выплатить в случае ее увольнения ранее срока, на который составлен контракт. «В Молдове примерно 1500 государственных и муниципальных предприятий, и есть риск повторения такой ситуации. Считаю, что необходимо установить максимальный лимит компенсаций, которые выплачиваются при увольнении руководителя госучреждения», - пояснил господин Мунтяну.
Лидер фракции либерал-демократов Валерий Стрелец подверг законопроект жестокой критики. «Вы урезаете компенсации директорам, не учитывая того, сколько они сделали для госучреждения. Мы хотим достичь либерального рынка, а вместо этого возвращаемся в коммунистические времена, когда все были под контролем», - возмутился господин Стрелец, предложив внести корректировку в законопроект, согласно которой размер компенсации будет определяться в зависимости от достижений директора.
Господин Мунтяну отказался принять это предложение, отметив, что в таком случае сама инициатива теряет смысл, потому что «всегда можно будет оправдать повышенную компенсацию». Неожиданно проект был поддержан коммунистами. Депутат от компартии Эдуард Мушук сказал, что «это аргументированный проект, который прекратит махинациии в этой сфере на госпредприятиях».
Ранее, напомним, парламент принял решение ограничить и размер зарплат и премий директорам госпредприятий. Теперь их зарплата может варьироваться в пределах трех-пяти среднемесячных зарплат по предприятию, а премия — не может превышать шести средних зарплат по экономике.
Татьяна Гыска
Читайте далее: http://www.kommersant.md/node/12191
Copyright © kommersant.md