Новый закон о трудовой миграции, вступивший в силу с 1 января 2009 года, призван защитить права граждан республики, работающих за рубежом, и иностранных граждан в Молдове. Об этом заявил в среду в ходе видеомоста Кишинев - Москва - Киев на тему: «Проблемы трудовых мигрантов в условиях кризиса» в представительстве РАМИ РИА Новости в РМ заместитель министра экономики и торговли Серджиу Саинчук.«Приоритетом для Молдовы, как и для других стран мира, остается защита интересов молдавских граждан в обеспечении их рабочими местами. Для этого вакантные места регистрируются в Национальном агентстве занятости населения. Если в течение 15 дней не находится специалист, который претендует на это место, то работодатель имеет право нанять иностранного работника. Это касается и иностранных инвесторов, и высококвалифицированных рабочих кадров. Разрешение на работу выдается на год, а для инвесторов – на пять лет», - отметил Саинчук. По данным на 2008 год в Молдове официально зарегистрировано 1100 трудовых мигрантов. По словам замминистра, выехать на работу за рубеж гражданин может по индивидуальному трудовому договору, воспользоваться услугами частного агентства, или по двустороннему межгосударственному соглашению. «Отмечу, что сейчас, когда человек выезжает из страны на заработки и у него есть несовершеннолетние дети, он должен предоставить данные о том, с кем они остаются», - подчеркнул Саинчук.