«Награда» за многолетний труд
Выходя на заслуженный отдых, многие граждане выясняют, что по вине работодателей у них имеются пробелы в трудовом стаже, из-за чего начисляется мизерная пенсия. Сегодня появилась возможность выявить проблему на раннем этапе и попытаться ее решить мирным путем или через суд.
«Награда» за многолетний труд
Пока люди молоды, полны сил, легко могут устроиться на работу и, чтобы получать больше, соглашаются на зарплаты в конвертах. Мало кто из них задумывается над тем, что ждет каждого в старости, какую пенсию они будут получать и как на нее выживать.
Сегодня размер пенсий большинства наших граждан, вышедших на заслуженный отдых, не превышает 1500 леев. А учитывая высокую стоимость коммунальных услуг и дороговизну продуктов питания, можно даже не сомневаться в том, что многие старики живут впроголодь. И со слезами на глазах они говорят, что всю жизнь работали на государство, а оно их на старости лет вот такой мизерной пенсией «отблагодарило». Но винить только систему и власть было бы неправильным. Во многом в низких пенсиях наших граждан виновато не столько государство, сколько работодатели, которые утаивают реальные зарплаты сотрудников, не платят взносы соцстрахования или не представляют отчеты по выплатам.
При выходе на заслуженный отдых многие наши соотечественники сталкиваются с серьезной проблемой. Предположим, человек трудился в компании, получал там зарплату, с него удерживали все выплаты, а при оформлении пенсии выясняется, что работодатель либо совсем не перечислял за него взносы социального страхования, либо не представлял отчеты со списками работников, за которых был уплачен этот вид платежей. А это означает, что отработанные месяцы или годы, за которые организация не заплатила взносы соцстрахования в Национальную кассу соцстрахования (НКСС), не включаются в трудовой (страховой) стаж застрахованного лица и не учитываются при расчете пенсии, говорит начальник главного управления индивидуального учета взносов НКСС Клара Сорочан.
Прокорми себя сам
Примеров потери страхового стажа по вине работодателей масса. Александр Клешнин 42 года проработал на «Молдова-филм», получал официально зарплату, с него исправно удерживались социальные выплаты, а когда пришло время оформлять пенсию, выяснилось, что трудовой стаж зияет пробелами из-за отсутствия информации о выплате им взносов соцстрахования в периоды до 1999 года. В итоге ему была начислена пенсия в размере чуть более 600 леев.
Александр приходил на киностудию, просил поискать среди документов, вдруг какие-то документы еще сохранились, не были утеряны за все эти годы. После долгих поисков удалось найти подтверждение еще двух лет трудового стажа. Сегодня со всеми перерасчетами и индексациями пенсия Клешнина составляет уже чуть больше 1100 леев. Тоже мало, но когда других денежных поступлений нет, тогда каждый лей дорог. Пенсионер говорит, если бы знал, что у него проблема с информацией о стаже, еще при нормальном функционировании киностудии начал бы собирать документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности.
Работодатель под прицелом
Сейчас застрахованные лица могут не ждать времени выхода на пенсию, чтобы узнать, платит работодатель за них соцвзносы или не выполняет своих обязательств. Отслеживать действия экономических агентов в отношении застрахованных лиц можно с помощью информационной системы ACCES CPAS, которую с 16 марта 2010 года запустила Национальная касса социального страхования. Каждое застрахованное лицо имеет свой персональный счет, на котором аккумулируется вся информация о периодах его деятельности и отчислениях взносов соцстрахования начиная с января 1999 года.
Для того чтобы воспользоваться услугой и получить к ней доступ, необходимо зарегистрироваться в качестве пользователя информационной системы ACCES CPAS и получить из НКСС логин и пароль доступа. Уникальные коды входа в систему застрахованное лицо может получить двумя способами: либо через работодателя, либо обратившись в Национальную или территориальную кассу соцстрахования самостоятельно с типовым заявлением, формуляр которого размещен на сайте госструктуры (www.cnas.md, в рубрике «Бланки НКСС», в подрубрике «Доступ к текущему счету SI ACCES CPAS»). Заявление можно отправить в НКСС и в электронном формате, указав в нем контактный телефон. Запросы на присвоение логина и пароля в обоих случаях необходимо направлять на электронную почтуcnas.accescpas@gmail.com.
По словам Клары Сорочан, многие граждане начали пользоваться данной услугой и своевременно выявлять пробелы в своем трудовом стаже.
Кто ответит за безответственность?
Как рассказала «Панораме» Лариса Т., узнав о появившейся возможности проверять информацию о перечислениях работодателями социальных взносов, она тут же воспользовалась этой услугой. Каково же было удивление женщины, когда она увидела огромные пробелы в своем трудовом стаже из-за отсутствия информации: из отработанных ею 23 лет данных по пяти годам попросту нет. Лариса разыскала бухгалтера уже закрывшейся компании (по просьбе собеседника название фирмы не оглашаем) и попросила объяснить, в чем проблема. Оказалось, что фирма, в которой она работала с 2003 по 2007 год, перечисляла взносы соцстрахования в НКСС, но бухгалтер до сих пор не сдала списки сотрудников и подробную информацию по каждому из них.
Как удалось выяснить корреспонденту «Панорамы» в НКСС, предприятие, на котором работала Лариса Т., не предоставила детальную информацию о перечисленных взносах соцстрахования, так называемую форму REV5, за 7 лет. Проблема бухгалтера организации заключается в том, что у нее отсутствует полная информация о трудоустроенных людях. К тому же ей придется заплатить штраф за несвоевременную сдачу отчетов.
По словам представителя НКСС Клары Сорочан, отчеты будут приняты только в том случае, если бухгалтер соберет данные обо всех работавших в компании сотрудниках и заплатит штраф, предусмотренный действующим законодательством.
Госпожа Сорочан говорит, что в настоящее время, примеров непредставления экономическими агентами отчетов о начислении обязательных взносов соцстрахования достаточно много. В настоящее время составлен список из 200 должников, которые на протяжении многих лет не выполняют свои обязательства перед НКСС. Заставить их представить декларации у Национальной кассы социального страхования нет законодательных рычагов. Она лишь наделена правом составлять протоколы об административных правонарушениях и передавать их в судебные инстанции. (Ниже приведен список экономических агентов, не представивших декларации на застрахованных лиц).
Министерство в пассиве
Корреспондент «Панорамы» обратилась к руководству Министерства труда, социальной защиты и семьи с просьбой ответить на ряд вопросов, в том числе и на следующий: «Есть ли у госоргана какие-либо предложения по изменению законодательства, позволяющие ужесточить наказания для экономических агентов, по вине которых страдают работники?». В Минтруда отвлекаться на столь важную проблему не стали, а переадресовали вопрос в НКСС, хотя прекрасно знали, что это исполнительный орган, который не разрабатывает законодательные инициативы, а выполняет их.
Вот и получается, что из-за безответственности работодателей, пассивности профильного министерства страдают рядовые граждане, которые, даже обратившись в суд, не могут быть уверены в том, что судебная инстанция заставит должника заплатить взносы.
«Награда» за многолетний труд
Пока люди молоды, полны сил, легко могут устроиться на работу и, чтобы получать больше, соглашаются на зарплаты в конвертах. Мало кто из них задумывается над тем, что ждет каждого в старости, какую пенсию они будут получать и как на нее выживать.
Сегодня размер пенсий большинства наших граждан, вышедших на заслуженный отдых, не превышает 1500 леев. А учитывая высокую стоимость коммунальных услуг и дороговизну продуктов питания, можно даже не сомневаться в том, что многие старики живут впроголодь. И со слезами на глазах они говорят, что всю жизнь работали на государство, а оно их на старости лет вот такой мизерной пенсией «отблагодарило». Но винить только систему и власть было бы неправильным. Во многом в низких пенсиях наших граждан виновато не столько государство, сколько работодатели, которые утаивают реальные зарплаты сотрудников, не платят взносы соцстрахования или не представляют отчеты по выплатам.
При выходе на заслуженный отдых многие наши соотечественники сталкиваются с серьезной проблемой. Предположим, человек трудился в компании, получал там зарплату, с него удерживали все выплаты, а при оформлении пенсии выясняется, что работодатель либо совсем не перечислял за него взносы социального страхования, либо не представлял отчеты со списками работников, за которых был уплачен этот вид платежей. А это означает, что отработанные месяцы или годы, за которые организация не заплатила взносы соцстрахования в Национальную кассу соцстрахования (НКСС), не включаются в трудовой (страховой) стаж застрахованного лица и не учитываются при расчете пенсии, говорит начальник главного управления индивидуального учета взносов НКСС Клара Сорочан.
Прокорми себя сам
Примеров потери страхового стажа по вине работодателей масса. Александр Клешнин 42 года проработал на «Молдова-филм», получал официально зарплату, с него исправно удерживались социальные выплаты, а когда пришло время оформлять пенсию, выяснилось, что трудовой стаж зияет пробелами из-за отсутствия информации о выплате им взносов соцстрахования в периоды до 1999 года. В итоге ему была начислена пенсия в размере чуть более 600 леев.
Александр приходил на киностудию, просил поискать среди документов, вдруг какие-то документы еще сохранились, не были утеряны за все эти годы. После долгих поисков удалось найти подтверждение еще двух лет трудового стажа. Сегодня со всеми перерасчетами и индексациями пенсия Клешнина составляет уже чуть больше 1100 леев. Тоже мало, но когда других денежных поступлений нет, тогда каждый лей дорог. Пенсионер говорит, если бы знал, что у него проблема с информацией о стаже, еще при нормальном функционировании киностудии начал бы собирать документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности.
Работодатель под прицелом
Сейчас застрахованные лица могут не ждать времени выхода на пенсию, чтобы узнать, платит работодатель за них соцвзносы или не выполняет своих обязательств. Отслеживать действия экономических агентов в отношении застрахованных лиц можно с помощью информационной системы ACCES CPAS, которую с 16 марта 2010 года запустила Национальная касса социального страхования. Каждое застрахованное лицо имеет свой персональный счет, на котором аккумулируется вся информация о периодах его деятельности и отчислениях взносов соцстрахования начиная с января 1999 года.
Для того чтобы воспользоваться услугой и получить к ней доступ, необходимо зарегистрироваться в качестве пользователя информационной системы ACCES CPAS и получить из НКСС логин и пароль доступа. Уникальные коды входа в систему застрахованное лицо может получить двумя способами: либо через работодателя, либо обратившись в Национальную или территориальную кассу соцстрахования самостоятельно с типовым заявлением, формуляр которого размещен на сайте госструктуры (www.cnas.md, в рубрике «Бланки НКСС», в подрубрике «Доступ к текущему счету SI ACCES CPAS»). Заявление можно отправить в НКСС и в электронном формате, указав в нем контактный телефон. Запросы на присвоение логина и пароля в обоих случаях необходимо направлять на электронную почтуcnas.accescpas@gmail.com.
По словам Клары Сорочан, многие граждане начали пользоваться данной услугой и своевременно выявлять пробелы в своем трудовом стаже.
Кто ответит за безответственность?
Как рассказала «Панораме» Лариса Т., узнав о появившейся возможности проверять информацию о перечислениях работодателями социальных взносов, она тут же воспользовалась этой услугой. Каково же было удивление женщины, когда она увидела огромные пробелы в своем трудовом стаже из-за отсутствия информации: из отработанных ею 23 лет данных по пяти годам попросту нет. Лариса разыскала бухгалтера уже закрывшейся компании (по просьбе собеседника название фирмы не оглашаем) и попросила объяснить, в чем проблема. Оказалось, что фирма, в которой она работала с 2003 по 2007 год, перечисляла взносы соцстрахования в НКСС, но бухгалтер до сих пор не сдала списки сотрудников и подробную информацию по каждому из них.
Как удалось выяснить корреспонденту «Панорамы» в НКСС, предприятие, на котором работала Лариса Т., не предоставила детальную информацию о перечисленных взносах соцстрахования, так называемую форму REV5, за 7 лет. Проблема бухгалтера организации заключается в том, что у нее отсутствует полная информация о трудоустроенных людях. К тому же ей придется заплатить штраф за несвоевременную сдачу отчетов.
По словам представителя НКСС Клары Сорочан, отчеты будут приняты только в том случае, если бухгалтер соберет данные обо всех работавших в компании сотрудниках и заплатит штраф, предусмотренный действующим законодательством.
Госпожа Сорочан говорит, что в настоящее время, примеров непредставления экономическими агентами отчетов о начислении обязательных взносов соцстрахования достаточно много. В настоящее время составлен список из 200 должников, которые на протяжении многих лет не выполняют свои обязательства перед НКСС. Заставить их представить декларации у Национальной кассы социального страхования нет законодательных рычагов. Она лишь наделена правом составлять протоколы об административных правонарушениях и передавать их в судебные инстанции. (Ниже приведен список экономических агентов, не представивших декларации на застрахованных лиц).
Министерство в пассиве
Корреспондент «Панорамы» обратилась к руководству Министерства труда, социальной защиты и семьи с просьбой ответить на ряд вопросов, в том числе и на следующий: «Есть ли у госоргана какие-либо предложения по изменению законодательства, позволяющие ужесточить наказания для экономических агентов, по вине которых страдают работники?». В Минтруда отвлекаться на столь важную проблему не стали, а переадресовали вопрос в НКСС, хотя прекрасно знали, что это исполнительный орган, который не разрабатывает законодательные инициативы, а выполняет их.
Вот и получается, что из-за безответственности работодателей, пассивности профильного министерства страдают рядовые граждане, которые, даже обратившись в суд, не могут быть уверены в том, что судебная инстанция заставит должника заплатить взносы.