Новые поправки в Трудовой Кодекс Молдовы нарушают основные права человека

Министерство социальной защиты Молдовы разработало поправки в закон, ущемляющие права молдавских пенсионеров. Министерство социальной защиты Молдовы разработало поправки в закон, ущемляющие права молдавских пенсионеров.
Депутаты молдавского парламента, входящие в партию «Renastere»–«Возрождение», высказываются против предложений Министерства социальной защиты, дающие право работодателям увольнять сотрудников, достигших пенсионного возраста. Именно такие изменения профильное министерство хочет внести в Трудовой кодекс с целью изменить ситуацию на рынке труда.
Как пояснил «Новому Региону» лидер партии, депутат парламента страны Вадим Мишин, «Предложенные поправки нарушают основные, базовые права человека, и в частности, право на труд, которые гарантирует Конституция Молдовы. Дискриминация по возрасту недопустима. Всем известно, почему в Молдове люди, достигшие пенсионного возраста, стремятся сохранить за собой рабочее место. У нас выход на пенсию ведет к резкому падению уровня жизни. Молдавские пенсионеры не могут удовлетворить свои основные потребности, купить необходимые лекарства, обеспечить себя теплом в зимний период».
Cредняя пенсия по возрасту в Молдове составляет менее 1 тыс. леев (чуть более 70 евро), по инвалидности – менее 800 леев, по потере кормильца – 600 леев. Это существенно ниже, чем в соседней Украине и Румынии, а также Болгарии, где выплачивается самая низкая для стран ЕС пенсия в 125 евро.
Минимальная пенсия в РМ почти вдвое меньше прожиточного минимума.
Кроме того, по данным Eurostat , в Молдове самая низкая в Европе минимальная заработная плата. Ее размер не пересматривался с 2009 года и составляет всего 600 леев или 37 евро.
Требование профсоюзов повысить минимальную зарплату правительство страны проигнорировало.  

nr2.ru