В обзоре рассмотрена ситуация на столичном рынке труда за январь 2009 г. – апрель 2009 г. в сравнении с тем же периодом 2008 г. Для анализа принимались во внимание лишь новые вакансии и резюме, присланные на протяжении четырех месяцев. Большой объем информации (11310 вакансий и 5145 резюме) позволяет получить репрезентативные данные.Отчет о состоянии рынка труда г. Кишинев.Период: январь 2009 г. – апрель 2009 г.§ 1. Динамика вакансий и резюме на столичном рынке трудаСитуацию на рынке труда нельзя охарактеризовать как стабильную. Количество вакансий в 2009 году за январь-апрель сократилось на 37% в сравнении с аналогичным периодом 2008 г., а количество резюме увеличилось почти в три раза.Состояние рынка труда в Кишиневе определяется соотношением количества резюме к количеству вакансий «Индексом РаботаМД». Если этот показатель больше 1, то число предложений от соискателей превышает спрос на квалифицированную рабочую силу, если меньше 1, то предложения от работодателей преобладают над предложениями от соискателей.В прошлом году средний за четыре месяца «Индекс РаботаМД» составлял 0,15. То есть, на одного специалиста приходилось около 7 приглашений на работу. Сейчас ситуация в корне изменилась. Средний за четыре месяца «Индекс РаботаМД» составляет уже 0,7. Разрыв между спросом и предложением неуклонно сокращается. Устойчивое сокращение разницы может привести к тому, что в ближайшие месяцы спрос и предложение сравняются и «Индекс РаботаМД» будет равен единице. Подобного рода ситуация говорит лишь об одном – на столичном рынке труда увеличилось количество свободных рабочих рук, в свою очередь, работодатели уже не столь охотно берут новых сотрудников и все меньше внимания уделяют рекрутингу. Возможно, что приведенные данные – индикатор продолжающегося экономического кризиса в стране.§2. Самые востребованные высококвалифицированные специалисты на столичном рынке трудаПо сравнению с 2008 годом изменилось и соотношение количества вакансий в зависимости от профессии потенциальных сотрудников. Рис. 3. Динамика вакансий по областям профессиональной деятельности ЯнварьФевральМартАпрель20082009200820092008200920082009IT-сфера, Интернет517207420250435333501127ВакансииРис. 4. Динамика резюме по областям профессиональной деятельностиЯнварьФевральМартАпрель20082009200820092008200920082009IT-сфера, Интернет1946176723522339РезюмеСреди сфер деятельности в наиболее выигрышном положении - IT. Несмотря на спад и в этой области деятельности, разрыв между спросом и предложением велик. В среднем на одно резюме приходится около 2-6 приглашения на работу. Рис. 5. Сравнительная динамика вакансий и резюме для/от специалистов в IT-сфере§ 3. ТенденцииСудя по динамике вакансий/резюме можно говорить о некоторой рецессии на столичном рынке труда. Рост безработицы, снижение числа вакансий и несущественное увеличение числа резюме, начиная с мая и на протяжении последующих четырех месяцев, будет замедляться. Но подобного рода явление носит сезонный характер. В целом, интерес к рынку труда у соискателей существенно повысился. Отчет подготовлен компанией Rabota.md на основе размещенных на сайтах www.rabota.md и www.moldovajob.md вакансий компаний-работодателей и резюме соискателей.