Жительница Бендер выиграла в суде дело против руководства предприятия «Маяк», которое, как она считает, незаконно уволило ее минувшей осенью, сообщили «Новому Региону» в пресс-службе Верховного суда Приднестровья. Уточняется, что гражданка С., инвалид 1-й группы по зрению, работала на учебно-производственном предприятии «Маяк» и летом 2008 года наряду с другими работниками была отправлена в вынужденный отпуск без сохранения зарплаты. Однако о том, что 8 сентября она должна выйти на работу, администрация предприятия не предупредила сотрудницу.Тем не менее, директор уволил ее за прогул, но она посчитала это решение слишком суровым, поскольку ранее никаких дисциплинарных поступков не совершала. Более того, гражданка С. предположила, что была уволена за отказ подать заявление на отпуск без сохранения зарплаты.Она подала в Бендерский городской суд иск против предприятия, попросив восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и денежную компенсацию за моральный вред. По мнению С., к ней было применено чрезмерно суровое наказание, не соизмеримое с совершенным проступком.Бендерский суд удовлетворил ее иск, однако директор «Маяка» не согласился с этим решением и подал кассационную жалобу в Верховный суд, попросив отменить решение бендерского суда и отказать в иске гражданки. В Верховном суде ПМР приняли во внимание ходатайство декана факультета педагогики и психологии, где заочно обучается гражданка С. Декан, а также завкафедрой и университетский куратор истицы попросили суд восстановить ее на работе, учитывая положительную оценку личности, ее тяжелое материальное положение и недостатки физического здоровья.Верховный суд также установил, что дисциплинарное взыскание в виде увольнения было произведено без учета степени тяжести проступка и обстоятельств, при которых он совершен. Проверив материалы дела и доводы, изложенные в жалобе, заслушав объяснения уволенной сотрудницы и заключения прокурора, Судебная коллегия по гражданским делам оставила в силе решение Бендерского городского суда, а кассационную жалобу директора «Маяка» оставила без удовлетворения.