Верховный суд Приднестровья признал незаконными действия директора тираспольского муниципального предприятия «Спецавтохозяйство», который наказал работников, пошедших на прием к вице-президенту в рабочее время. Как сообщили корреспонденту «Нового Региона» в Верховном суде, сотрудники Единой государственной службы МУП «Спецавтохозяйство г. Тирасполь» – гражданки Я. и Е. – обратились к вице-президенту ПМР Александру Королеву с просьбой об улучшении условий труда и были приглашены на прием 6 июля 2007 года в 14 часов.Директор предприятия в действиях работников усмотрел нарушение трудовой дисциплины – несвоевременный уход с работы, невыполнение должностных обязанностей по неуважительной причине и объявил гражданке Я. и гражданке Е. выговор с лишением 50% премии за месяц.Не согласившись с приказом директора предприятия, гражданка Я., работающая в «Спецавтохозяйстве» на должности уборщика территории, обратилась в Государственную службу охраны труда и промышленной безопасности ПМР. Госслужба провела проверку и вынесла предписание об отмене приказа в части привлечения к дисциплинарной ответственности гражданки Я., поскольку она отсутствовала на рабочем месте по уважительной причине и с разрешения непосредственного начальника.Директор «Спецавтохозяйства» посчитал это решение незаконным и обратился в Тираспольский городской суд с требованием о его отмене. 16 июня 2008 года суд отказал директору предприятия в удовлетворении требований.Однако руководство МУП «Спецавтохозяйство г. Тирасполь» посчитало решение Тираспольского суда необоснованным и подало в Верховный Суд кассационную жалобу.Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда ПМР установила, что предписание Государственной службы охраны труда и промышленной безопасности ПМР вынесено в соответствии с требованиями закона и оставила без изменения решение Тираспольского городского суда, а кассационную жалобу МУП «Спецавтохозяйство г. Тирасполь» – без удовлетворения.