Concilierea părţilor conflictului colectiv. Codul muncii a fost modificat

Procedura de conciliere a parților conflictului colectiv de muncă va fi reglementată de Codul muncii. Parlamentul, a modificat și completat, în ședința de astăzi, Codul muncii. Inițiativa, care aparține unui grup de deputați, a fost susținută, în lectură finală de 74 de parlamentari prezenți la ședință.

Potrivit Direcției comunicare și relații publice a Parlamentului, noile modificări stabilesc un termen concret, de 10 zile lucrătoare pentru concilierea părţilor conflictului colectiv de muncă şi emiterea unei decizii în cazul în care membrii comisiei de conciliere au ajuns la o înţelegere. Totodată, prin acordul scris comun al membrilor comisiei, termenul respectiv poate fi prelungit cu încă cel mult cinci zile lucrătoare.

Conform autorilor, noile modificări vor contribui la perfecţionarea procedurii de conciliere a conflictelor colective de muncă, eliminarea situaţiilor de abuz în contextul tergiversării emiterii unei decizii privind soluţionarea conflictului colectiv de muncă, responsabilizarea membrilor comisiei de conciliere în luarea unei decizii în termen, precum și la asigurarea respectării drepturilor şi intereselor de muncă ale salariaţilor şi angajatorilor.

Practici similare în domeniul concilierii conflictelor colective de muncă există în Lituania, România, Ucraina etc.

bizlaw.md